分销员等级与晋升流程

分销员等级与晋升流程（分销员、平台运营 / 管理后台、H5、小程序、APP）

平台配置等级、条件与佣金规则后，通过定时或事件触发评估晋升或降级，自动或经运营审批更新等级与佣金，并可通知分销员。

参与角色：分销员、平台运营

flowchart TD
    Start([平台配置等级体系]) --> DefineLevel[设置等级名称与顺序：\n如青铜/白银/黄金]
    DefineLevel --> SetRule["配置每级条件：\n累计销售额\n有效下级人数\n订单笔数等"]

    SetRule --> SetRate[配置各等级佣金比例或加成]
    SetRate --> SaveConfig[保存并生效规则]

    SaveConfig --> DistDefault[新分销员默认初始等级]
    DistDefault --> Accumulate[业务进行中：累积业绩与数据]

    Accumulate --> TriggerCheck{是否到达检测时机}
    TriggerCheck -->|定时任务| ScheduleJob[每日/每周批量评估]
    TriggerCheck -->|关键事件| EventTrigger[订单完成/下级达标等实时触发]

    ScheduleJob --> EvalCond[评估是否满足晋升条件]
    EventTrigger --> EvalCond

    EvalCond --> Mode{晋升模式}
    Mode -->|自动晋升| AutoPromote{条件是否全部满足}
    Mode -->|手动晋升| ManualQueue[进入待运营审批队列]

    AutoPromote -->|否| KeepLevel[维持当前等级]
    AutoPromote -->|是| Promote[等级+1 或升至目标档]

    ManualQueue --> AdminApprove{运营审批}
    AdminApprove -->|拒绝| KeepLevel
    AdminApprove -->|通过| Promote

    Promote --> UpdateRate[更新佣金比例/权益]
    UpdateRate --> NotifyUp[通知分销员晋升成功]

    KeepLevel --> DowngradeCheck{是否检查降级}
    NotifyUp --> DowngradeCheck

    DowngradeCheck --> DownRule{是否启用降级机制}
    DownRule -->|否| EndStable([等级仅升不降])
    DownRule -->|是| PeriodEval[按考核周期统计业绩]

    PeriodEval --> MeetMin{是否低于保级线}
    MeetMin -->|否| EndKeep([保持等级])
    MeetMin -->|是| Demote[执行降级]
    Demote --> NotifyDown[通知分销员降级与原因]
    NotifyDown --> AdjustRate2[下调佣金比例]
    AdjustRate2 --> EndDown([降级完成])

步骤说明

平台设置等级名称与顺序，配置每级达成条件（销售额、有效下级、订单笔数等）及佣金比例或加成，保存生效。
新分销员获得默认初始等级，业务运行中持续累积业绩数据。
到达检测时机时触发评估：通过定时任务批量或关键事件实时触发。
晋升模式为自动时，判断是否满足条件：不满足则维持等级；满足则晋升并更新佣金与权益，通知分销员。
晋升模式为手动时进入运营审批队列：拒绝则维持等级，通过则晋升并更新佣金与权益，通知分销员。
维持等级或晋升成功后判断是否检查降级：不启用降级则等级仅升不降；启用则按考核周期统计是否低于保级线。
不低于保级线则保持等级；低于则降级、通知原因并下调佣金比例，降级完成。流程结束。