门店员工管理流程

角色：总部 HR/运营、店长、店员、收银员、系统管理员
适用端：管理后台、门店端

flowchart TD
    Start([门店用工管理]) --> Add[添加员工账号]

    Add --> BaseInfo[录入基础信息：姓名/手机/所属门店或区域]
    BaseInfo --> RolePick[分配角色：店长/店员/收银员等]

    RolePick --> Scope{是否管理多门店/区域}
    Scope -->|是| AreaBind[配置区域或门店数据范围]
    Scope -->|单店| SingleStore[绑定单一门店]

    AreaBind --> Perm[细粒度权限：收银/核销/库存/报表等]
    SingleStore --> Perm

    Perm --> Review{是否需要上级审核}
    Review -->|是| Approve[审批开通]
    Review -->|否| Activate[账号激活]
    Approve --> ApproveResult{结果}
    ApproveResult -->|拒绝| FixInfo[修改资料重提]
    FixInfo --> Add
    ApproveResult -->|通过| Activate

    Activate --> Train[岗前培训与操作规范确认]
    Train --> Schedule[排班：班次/休息日/替班]

    Schedule --> Work[日常上岗执行职责]
    Work --> Perf[绩效跟踪：销售额/核销量/差错率等]

    Perf --> Eval{是否达标或异动}
    Eval -->|晋升/调店| Transfer[变更门店或角色]
    Eval -->|离职| Offboard[禁用账号与交接]
    Eval -->|继续| Work

    Transfer --> RolePick
    Offboard --> Audit[权限回收与操作日志归档]
    Audit --> End([人员变更闭环])

流程说明

节点	说明
添加员工	创建登录身份并与真实员工绑定，支持邀请短信或管理员录入
角色	店长、店员、收银员等预设角色，决定默认菜单与操作范围
权限分配	在角色基础上微调：退款、改价、库存调整等敏感能力单独授权
区域门店管理	督导、区域经理可配置多店数据范围，避免越权查看
排班	与打卡或 POS 登录联动时可辅助考勤与人力成本核算
绩效跟踪	按门店 KPI 维度统计，用于激励与人员优化