Tigshop 开源商城系统 O2O『员工配送收益』功能上新！一站式解决配送结算难题

多门店管理还在分开核算服务员、骑手酬劳？Tigshop JAVA v5.8.38 版本重磅升级，全新上线『员工配送收益』功能！原本的员工收益管理模块，完整覆盖上门服务人员薪酬核算、提现管理能力，高效解决美业、家政类预约门店的经营痛点。本次升级，补齐同城配送薪酬管理短板，真正实现“上门服务 + 同城配送”双场景员工收益一体化管控，帮助连锁门店、生鲜商超、家政外卖等本地商户彻底摆脱配送费手工统计、账目混乱、薪资发放滞后的经营难题。

同城配送类商品，可在商品「服务明细」中按规格单独设置配送费，支持固定金额、订单比例两种计费模式，生鲜商超、外卖配送可根据客单价、配送成本差异化定价。

平台后台「财务-员工收益管理-提现设置」新增配送费全局兜底规则，未单独配置配送酬劳的商品规格自动套用平台默认标准，批量上架商品无需逐条配置，大幅减少重复工作。

在H5 服务端，新增骑手专属收益展示体系，运力收入全透明。骑手登录 H5 配送首页，接单前即可查看订单预估配送收益，收入提前预知；订单配送完成后，配送酬劳自动划入骑手个人账户，合并订单、周期多频次订单支持智能拆分、按单结算。

同时，支持微信、支付宝、银行卡多账户绑定，一键发起配送收益提现，提现进度实时可查。

平台、门店财务统一管控骑手收益，资金流转全程可追溯。在后台「员工资金」板块汇总展示配送骑手收益明细，支持按门店、人员、时间筛选配送收益数据，财务一键完成薪资核对。

在「提现管理」统一处理骑手、服务员所有提现申请，在线审核、驳回、线上打款一站式操作，每一笔配送资金流转完整留痕，满足连锁品牌财务监管合规要求。

总部/门店双权限管控架构，适配连锁差异化运营。平台可在“组织-门店设置”中灵活管控权限，自主选择是否开放门店独立配置配送费的权限。

使用总部统一配置：开启后全部门店配送费规则由总部锁定，门店无修改权限，保障连锁品牌全国计费标准统一，规避区域定价混乱、薪酬核算失衡问题

使用门店独立配置：开放门店自主配置权限，门店可结合本地配送距离、人力成本、区域消费水平单独调整配送费标准